/ /

Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021

Трудовое право. Тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021

15 ноября 2021, 18:51    1586

9 декабря, 2021 года, Москва, Страстной б-р, 2, (StandArt Hotel Moscow)

Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе, работе с отчетом СЗВ-ТД и электронными трудовыми книжками. Уже известны и изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.

Сейчас у работодателей есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые локальные документы и процессы или актуализировать действующие. На конференции, организованной центром конференций “Сегодня”, представители органов исполнительной власти и бизнеса обсудят главные тренды законодательства, эксперты поделятся актуальными кейсами и помогут найти ответы на сложные вопросы по адаптации бизнеса к новым правилам.

Темы и вопросы конференции:

  • Главные изменения законодательства ТК РФ в 2021 году.
  • Тенденции и перспективы развития социального и трудового законодательства в 2022 году: закон о цифровизации сведений о трудовой деятельности; положения о юридически значимых сообщениях; цифровой профиль граждан и юридических лиц.
  • Роструд и работодатели: практика проверок в 2021 году и планы проверяющих на будущий год.
  • Подход к взаимодействию с дистанционными работниками при гибридном режиме труда.
  • Кадровое делопроизводство: новые кадровые отчеты, электронный документооборот, новые трудовые книжки и учетные документы.

➢     Особенности передачи персональных данных работника. Как реагировать на запрос сведений о работниках сторонними организациями? Кому можно отказать, а кому нет? Как аргументировать свои действия?

  • Отчет СЗВ-ТД. Ответственность за нарушение ст. 15.33.2. КоАП РФ: возможные последствия и как их избежать?
  • Допустимая доля иностранных работников в 2022. Особенности увольнения иностранных работников.
  • Трудовые споры. Обзор судебной практики и ключевые решения за 2021 год.

 Для кого: HR директор, руководитель службы персонала, юрисконсульт, юрист по трудовому и корпоративному праву, специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров

Регистрация доступна по ссылке>>>

*количество участников ограничено!

Программа и заказ материалов на сайте конференции>>>

 По вопросам программы и участия:

+7 (495) 410 14 55 cc@eventtoday.biz

Юлия Лючина +7 (985) 059 20 42 lu@eventtoday.biz

Партнерские опции и аккредитация СМИ:

Мария Хрусталева dishabro@eventtoday.biz

С мерами, которые предпринимает Организатор в связи с угрозой распространения коронавируса, вы можете ознакомиться по ссылке

Свежее

 Журнал RUБЕЖ  Пожарная безопасность  Транспортная безопасность

Yandex.Дзен

Подписывайтесь на канал ru-bezh.ru
в Яндекс.Дзен

Яндекс.Директ

RUБЕЖ в vk RUБЕЖ на dzen RUБЕЖ на youtube RUБЕЖ в telegram+ RUБЕЖ-RSS

Контакты

Адрес: 121471, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 50, пом. IIIа, комн.1

Тел./ф.: +7 (495) 539-30-20

Время работы: 9:00-18:00, понедельник - пятница

E-mail: info@ru-bezh.ru


Для рекламодателей

E-mail: reklama@ru-bezh.ru

тел.: +7 (495) 539-30-20 (доб. 103)

total time: 1.0632 s
queries: 274 (0.5814 s)
memory: 10 240 kb
source: database
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение.