Вход / регистрация
RUБЕЖ«Кадровый голод», №3
Кто на новенького? Как проходит адаптация новых сотрудников в компаниях отрасли систем безопасности
Как показывает опыт, найти нужного соискателя и даже принять нового сотрудника в штат далеко не всегда означает решить кадровую задачу. В большинстве случаев возникает необходимость адаптации и дополнительной подготовки новичка для последующей эффективной…
Подготовка инженеров в разное время и в разных странах
С незапамятных времен люди совершенствуются в технических средствах защиты, стремясь к сохранности жизни и имущества. Однако, прежде чем человечество осознало: «безопасность должна обеспечиваться на профессиональном уровне», — миновали века. Еще в XIX…
Кадры online
Времена бумажных газет с объявлениями о работе и агентств по подбору персонала если и не прошли, то явно стоят на пороге перемен. И если последние смогут выжить благодаря существенному расширению пакета услуг, то часы первых точно сочтены. Зачем идти…
Стажировки — мировой опыт
Практическое обучение представляет собой разновидность обучения во время работы для «белых воротничков» и прочих лиц, пытающихся сделать профессиональную карьеру. И хотя практиканты — это, как правило, студенты колледжей или университетов, иногда ими…
Как вы ищете новых специалистов?
Мария Гаврилова, руководитель отдела продаж НПО «Спектрон» (Екатеринбург):— Наша компания занимается разработкой, производством и продажей систем пожарной сигнализации. Наш отдел — продажами. Нужно сказать, что найти квалифицированного узкого специалиста…
Вопрос номера:
Как вы ищите новых
специалистов?
Герой номера:
Юлия Шойгу,
директор Центра экстренной психологической помощи МЧС
Продукт номера: IP против HD-SDI