Сергей Старков: «Вузы должны слышать запросы рынка»

25 сентября 2025, 17:05

Сергей Старков
Начальник отделения Интеллектуальных кибернетических систем ИАТЭ НИЯУ МИФИ, профессор

В условиях растущего кадрового голода в сфере систем безопасности вузы играют ключевую роль в подготовке специалистов, способных удовлетворить потребности рынка. Сергей Старков, профессор, начальник отделения Интеллектуальных кибернетических систем ИАТЭ НИЯУ МИФИ, рассказал журналу RUБЕЖ о взаимодействии с российскими производителями систем безопасности и о возможностях вуза по созданию специальных программ для пожарной отрасли, в том числе по линии дополнительного профессионального образования.

- Каких специалистов, востребованных в отрасли систем безопасности (ОПС, ПТ и СОУЭ), готовит ваш вуз? Какой конкурс на место, требования к абитуриентам?

Сергей Старков: Наши выпускники получают квалификацию бакалавров по двум ключевым направлениям:

09.03.01 «Информатика и вычислительная техника». Здесь студенты глубоко изучают как аппаратную, так и программную составляющую различных систем управления, что применимо к разработке и обслуживанию современных систем безопасности.

09.03.02 «Информационные системы». Это направление также охватывает широкий спектр знаний о построении и функционировании информационных систем, включая те, что отвечают за безопасность объектов.

Ежегодно мы набираем около 60 студентов на эти направления. В этом году конкурс составил в среднем 4 человека на одно бюджетное место, что свидетельствует о высоком интересе к нашим образовательным программам. Требования к абитуриентам стандартные для поступления в вуз по данным направлениям и включают успешную сдачу вступительных испытаний (ЕГЭ) по профильным предметам.

- Насколько востребованы выпускники вашего учреждения у производителей систем безопасности?

С. Старков: Выпускники востребованы в широком диапазоне, но прежде всего в области разработки и сопровождения ПО современных информационных систем. К сожалению, на рынке труда производители специальных систем безопасности не выдерживают конкуренции с ИТ-компаниями, а заказ на целевую подготовку в последние годы отсутствует. Поэтому в эту сферу трудоустраивается малое количество выпускников, единичные студенты.

В целом сейчас студенты очень востребованы, буквально как горячие пирожки. Компании активно конкурируют за талантливых ребят. Чтобы привлечь их, представители различных организаций, не только из вашей сферы, приходят в вузы. Они предлагают студентам пройти практику, а некоторые компании даже ведут занятия по профильным предметам. Это делается для того, чтобы присмотреться к будущим специалистам и пригласить к себе самых перспективных. Такая ситуация связана с острым кадровым голодом, который ощущается и в университетах.

У нас есть проблемы с преподавателями, это общероссийская тенденция. Зарплаты в высшей школе сейчас настолько низкие, что профессора получают меньше, чем, например, уборщики или сотрудники склада. Это серьезная федеральная проблема. Однако нас очень выручают преподаватели-совместители, специалисты из реального сектора, которые приходят и читают отдельные курсы, делятся своим опытом. В процессе обучения они, конечно, присматривают талантливых студентов и затем приглашают их для работы над дипломными проектами и дальнейшего трудоустройства. Такой формат партнерского взаимодействия сейчас активно используется в нашем университете.

- Есть ли в вашем вузе отдельные специальные программы для подготовки востребованных специалистов, созданные по запросу или при участии производителей систем безопасности?

С. Старков: Мы осуществляем целевой набор на аккредитованные программы подготовки. Специальных программ по пожарной отрасли, в том числе по линии дополнительного профессионального образования, к сожалению, в данный момент нет. Но потенциальные возможности формирования таких программ имеются. Нужны более четкие «хотелки» от производственной сферы и соответствующие целевые заказы. Тем не менее у нас достаточно хорошие связи с профильными компаниями региона. Ежегодно мы приглашаем представителей на  профориентационные мероприятия («Дни карьеры»), например, компанию «ИВС Спецавтоматика», устраиваем экскурсии студентов в эти организации. Ведущие преподаватели отделения по совместительству работают на этих предприятиях (ООО «ПТК ИВС»). Мы направляем отдельных студентов на практику и выполнение выпускных квалификационных работ (дипломов). 

- С кем из производителей рынка систем безопасности ваш вуз поддерживает партнерские отношения? Возможно, вы могли бы назвать несколько компаний и кратко описать, в чем заключается это сотрудничество?

С. Старков: У нас есть контакты с компаниями, которые занимаются не столько разработкой самих программно-технических комплексов, сколько созданием современных решений для раннего обнаружения возгораний — интеллектуальных систем анализа данных. Сейчас очень востребованы такие решения. Даже есть совместные исследовательские проекты в этой сфере, в частности, совместные проекты с ООО «Компви» (резидент «Сколково») — «Исследование возможностей создания нейросетевого программно-аппаратного комплекса для раннего видеообнаружения возгорания в режиме реального времени», «Нейросетевой видеодетектор раннего обнаружения задымления и возгорания».

Штатный старший преподаватель Подвысоцкий Р.Г., в прошлом тоже наш выпускник, работает совместителем в отделении «ПТК ИВС», которая производит пожарное оборудование, датчики и системные решения. В этой компании на протяжении ряда лет успешно трудятся и другие наши выпускники. Являясь ведущими разработчиками, они активно привлекают студентов к работе над проектами в рамках научно-исследовательской работы, будущих выпускных дипломных работ.