Дмитрий Швецов: «Нам нужны не только знания, но и трудолюбие»

24 сентября 2025, 14:51

Дмитрий Швецов
Учредитель и первый заместитель директора компании «ИВС-Сигналспецавтоматика»

Учредитель и первый заместитель директора компании «ИВС-Сигналспецавтоматика» Дмитрий Швецов прокомментировал журналу RUБЕЖ, какие качества и компетенции в первую очередь ценятся в компании и как она привлекает и мотивирует молодых специалистов.

- В каких областях вашего производства вы ощущаете нехватку кадров? Какие специалисты нужны в первую очередь?

Дмитрий Швецов: Прямого дефицита нет, но для масштабирования нам не хватает инженеров и электромонтажников. В этой области конкуренция велика, и квалифицированные специалисты быстро находят работу. Это связано с несколькими факторами. Во-первых, уменьшилось количество кадров, но при этом возросла их квалификация. Во-вторых, конкуренция на рынке труда увеличилась, а молодым специалистам не хватает опыта и уверенности, чтобы занять свои места.

- Какие навыки и качества вы ищете у молодых специалистов, чтобы они могли успешно работать в вашей компании?

Д. Швецов: Прежде всего это технические знания. Но также важны трудолюбие, аккуратность и уверенность. Наша гордость и конкурентное преимущество — ручная сборка, поэтому аккуратность имеет первостепенное значение. Мы готовы обучать новым навыкам, у нас есть отличная команда инженеров.

- Есть ли у вас вузы, выпускников которых вы хотите видеть своими сотрудниками? С какими учебными заведениями работаете?

Д. Швецов: Мы работаем с филиалом Обнинского института атомной энергетики НИЯУ МИФИ, где есть хорошие факультеты. Также ищем талантливых специалистов в местных колледжах и техникумах, где можно найти ребят с практическими навыками. Важно, чтобы молодые люди понимали, что их образование может быть применимо на практике. Мы стараемся привлекать их еще на этапе обучения, чтобы они не теряли интерес к своей специальности.

Мы также замечаем, что многие студенты, даже получившие техническое образование, после окончания университета идут работать в совершенно другие сферы, например, в продажи или менеджмент. Это говорит о том, что им не хватает понимания, как полученные знания можно использовать в реальной жизни. Поэтому наша компания активно участвует в семинарах и специальных мероприятиях, чтобы вдохновить студентов и показать им, что их навыки могут быть востребованы в «ИВС-Сигналспецавтоматика».