ИБ и кадровая безопасность: где пересекаются и чем помогут бизнесу

Кадры решают все. А взаимодействие этих кадров с документами и конфиденциальной информацией – тем более. Поэтому неудивительно, что сохранность конфиденциальных данных, предупреждение инцидентов и непрерывность бизнес-процессов часто взаимосвязаны с личностью самого сотрудника, его склонностями, поведенческими шаблонами и анализом аномалий, которыми может сопровождаться его рабочий процесс.

Решение этих задач зависит от понимания человека и того, что им движет. Один инцидент сам по себе не всегда свидетельствует, что сотрудник нелоялен или находится в группе риска. А совокупность событий может об этом сказать, но это сложно увидеть.

На вебинаре мы поговорим о средствах предиктивной и визуальной аналитики. Рассмотрим методологию, инструменты и решения на стыке ИБ и кадровой безопасности, чтобы диагностировать риски на ранних стадиях, еще при знакомстве с кандидатом. Подискутируем о том, как без использования полиграфа получить оцифрованную картину, которая раскрывает поведенческий шаблон сотрудника и его возможные действия в обращении с конфиденциальной информацией.