Максут Шадаев подвел итоги 2022 года

28 декабря прошел вебинар с главой Минцифры. Максут Шадаев в прямом эфире ответил на вопросы и подвел ИТ-итоги года.

Вот некоторые тезисы из ответов Максута Шадаева на вебинаре:

• Мы добавили большое количество новых ОКВЭДов в правила аккредитации ИТ-компаний, в том числе — в области инфобеза. Изменения в порядок аккредитации находятся в Правительстве, надеемся, что в начале года они уже будут приняты.
• Будем пытаться включить в постановление Правительства новую норму: если продукт находится в реестре отечественного ПО, то требование по средней зарплате для аккредитации компании можно будет не учитывать.
• Внеплановые проверки компаний на соответствие условиям аккредитации мы решили пока не проводить. Плановые проверки пройдут с 1 июня по 1 июля. Средняя зарплата будет оцениваться в том числе по итогам IV квартала 2022 года.
• Порядка 900 компаний уже аккредитованы по новому порядку, эта цифра больше тех, кто получал отказ. Основная причина отказов — неправильно оформленное согласие на раскрытие налоговой тайны.
• Предлагаем следующий год сделать годом стартапов. Поступило много предложений от ИТ-сообщества, считаем, что это точно должно стать нашим приоритетом. Хотим понять, какие дополнительные механизмы поддержки включить, как стимулировать бизнес в них вкладываться.
• По программе ИТ-ипотеки будут снижены требования по возрасту и по зарплате. Раньше зарплата должна была быть 150 тыс. рублей в городах-миллионниках и 100 тыс. рублей в других городах. Требование для 150 тыс. останется только в Москве, 120 тыс. будет в других городах-миллионниках, а для остальных городов — 70 тыс. рублей.
• Мы должны создать такие условия, при которых бизнес мог бы использовать зарубежный софт, на который он перевёл свои процессы. Бизнес не виноват в том, что разработчик ушёл из страны и нельзя продлить лицензии. Мы должны создать отдельный механизм для добросовестных пользователей.
• Самое главное пожелание на будущий год — чтобы ситуация стабилизировалась, уменьшались панические настроения в отрасли. Чтобы отрасль перешла в режим эффективного освоения тех ниш, которые сейчас открылись, и мы смогли их заполнить. А это невозможно без того, чтобы люди чувствовали себя спокойно, комфортно, уверенно и доверяли нашей системе.