Кадровый ЭДО: цифровизация на практике

Работа с электронными документами в кадровой сфере – один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день. В рамках конференции мы обсудим, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать. Спикеры из крупнейших компаний поделятся опытом внедрения кадрового электронного документооборота, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.

Ключевые пункты программы:

1. Развитие кадрового ЭДО в России.
   В рамках круглого стола представители крупнейших компаний страны ЭКОНИКА, Пивоваренная компания «Балтика» и др. обсудят плюсы, минусы и риски ЭКДО, влияние санкций на его развитие, рассмотрят подготовительные этапы внедрения кадрового ЭДО: готовность к переходу, стоимость внедрения, подбор платформы и мотивация сотрудников, а также проанализируют состояние рынка отечественного ПО.
2. Внедрение ЭКДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации.
   Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений, Аптечная сеть 36,6, расскажет об организации работы с заинтересованными сторонами и проектной команды на каждом из этапов внедрения ЭКДО
3. Предиктивная аналитика на страже карьерных траекторий персонала.
   Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая Академия Росатома, представит кейс по использованию модели предиктивной аналитики на основе машинного обучения для предсказания вероятности перевода работника на вышестоящую должность.

Ключевые темы конференции: 

• Эксперимент Минтруда: как кадровый документооборот становится электронным, результаты и перспективы развития кадрового ЭДО в России
• Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид
• С какими рисками может столкнуться компания при переходе на отечественные программы электронного документооборота?
• Как оптимизировать ИТ-инфраструктуру и снизить зависимость от вендоров при внедрении ЭДО?
• Построение матрицы проекта для реализации проекта ЭКДО в компании
• Внедрение ЭКДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации
• Как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу
• Предиктивная аналитика на страже карьерных траекторий персонала

Аудитория мероприятия:

• Руководители HR-отделов
• Руководители отделов кадрового администрирования
• Главные бухгалтеры
• Руководители проектов внедрения ЭДО
• ИТ-директора
• Специалисты по налогообложению
• Юристы