Роструд разъяснил применение фото и видеосъемки для фиксации нарушений требований охраны труда

Роструд разъяснил, имеет ли право специалист по охране труда вести фото и видеосъемку сотрудников при фиксации нарушений требований охраны труда мобильным телефоном или фотоаппаратом, например, отсутствие каски защитной, для дальнейшего использования фото и видеоматериалов в акте выявленных нарушений.

Работодатель может осуществлять  фото и видеосъёмку в установленных трудовым законодательством целях:

- обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов,

- содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе,

- обеспечения личной безопасности работников,

- контроля количества и качества выполняемой работы,

- обеспечения сохранности имущества.

Однако работодатель имеет на это право только в случаях, когда использование такой формы контроля закреплено локальным нормативным актом, с которым работники ознакомлены под роспись, и когда работники дали письменное согласие работодателю на обработку их персональных данных.

Ведомство в разъяснении ссылается на следующие нормативные акты:

• П. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»,
• П. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»,
• П. 1 ст 86 ТК РФ,
• ч. 2 ст. 22 ТК РФ,
• ч. 1 ст. 21 ТК РФ. 

Фото - pexels.com