/ /

Елена Семенова будет отвечать за кадровую политику "Энвижн Груп"

Елена Семенова будет отвечать за кадровую политику «Энвижн Груп»

17 июня 2015, 12:04    2319
Елена Семенова будет отвечать за кадровую политику

Елена Семенова будет отвечать за кадровую политику "Энвижн Груп"В компании "Энвижн Груп", которая является одним из крупнейших игроков на рынке системной интеграции, произошли кадровые перестановки. На должность вице-президента по управлению персоналом назначена Елена Семенова, занимавшая до этого пост заместителя гендиректора по вопросам управления персоналом группы компаний "Информзащита". Новый вице-директор обладает 20-летним опытом привлечения, развития и мотивации сотрудников в крупных организациях, работающих в разных отраслях, сообщают в пресс-службе "Энвижн Груп".

Семенова будет отвечать за вопросы кадровой политики компании. Ей предстоит формировать HR-стратегию, совершенствовать корпоративную культуру, выстраивать прозрачную организационную структуру и внедрять программы повышения эффективности персонала.

Елена Семенова отметила, что видит своими основными задачами оказание поддержки лучшим сотрудникам компании, сохранение и расширение компетенций, которые влияют на развитие перспективных направлений бизнеса и положение компании на рынке.

#новости #компании #Энвижн Груп #назначения 

Комментарии ()

    Вы должны авторизоваться, чтобы написать комментарий


    Другие материалы раздела

    RUБЕЖ в facebook RUБЕЖ в vk RUБЕЖ в twitter RUБЕЖ на youtube RUБЕЖ в google+ RUБЕЖ в instagram RUБЕЖ-RSS

    Контакты

    Адрес: 121471, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 50, пом. IIIа, комн.1

    Тел./ф.: +7 (495) 539-30-15, +7 (495) 539-30-20

    Время работы:

    E-mail: info@ru-bezh.ru

    E-mail: help@ru-bezh.ru - по техническим вопросам

    Для рекламодателей

    E-mail: reklama@ru-bezh.ru

    тел.: +7 (495) 539-30-20 (доб. 105)

    total time: 0,7555 s
    queries: 388 (0,2102 s)
    memory: 2 048 kb
    source: Database
    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение.