"Ростех" сократит количество управленцев в 2 раза

"Ростех" намерен в 2 раза сократить количество управленцев, а также увеличить штат рабочих. Эту информацию озвучил генеральный директор госкорпорации Сергей Чемезов в интервью газете "Ведомости". 

По словам спикера, на принятие решения не повлиял экономический кризис, это связано с планами по оптимизации административно-управленческого персонала. Как свидетельствует опыт крупных зарубежных компаний, для качественного управления необходимо, чтобы количество руководителей составляло всего 5-10% от общего штата холдинга. Сегодня в "Ростехе" этот показатель равен 18%. 

В течение последних 6-ти лет велась работа по объединению активов, выстраиванию холдинговых компаний и оздоровлению предприятий. Для этого требовалось большое количество управленческого персонала. К настоящему времени эти работы завершены, часть полномочий взяли на себя органы управления холдингами. Сейчас необходимо сконцентрироваться на повышении уровня эффективности работы управленческой структуры, сделать ее более легкой и гибкой. Планируется, что предпринимаемые в этом направлении шаги позволят ускорить процесс принятия решений и доведения их до исполнения. 

В госкорпорации намерены не только сократить количество управленцев, но исключить дублирование функций, перераспределить компетенции, вывести часть задач на аутсорсинг. Реструктуризация кадров даст возможность выйти на рыночный уровень заработных плат и нанять необходимых холдингу специалистов. В течение двух лет количество руководителей будет сокращено со 100 тыс. до 50 тыс. человек. Сокращения начнутся с центрального аппарата, затем продолжится в холдинговых компаниях.