Кадровый ЭДО: цифровизация на практике

Как работать с электронными документами в кадровой сфере – один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день. В рамках конференции мы обсудим, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать. Спикеры из крупнейших компаний поделятся опытом внедрения кадрового электронного документооборота, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.

Ключевые темы мероприятия: 

• Эксперимент Минтруда: как кадровый документооборот становится электронным, первые результаты и перспективы развития кадрового ЭДО в России
• Роскомнадзор: требования к кадровому электронному документообороту
• Ведение кадрового электронного документооборота на платформе «Работа в России»
• Кадровый ЭДО в судебной практике
• Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид
• Внедрение КЭДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации
• Какие барьеры возникают при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников
• Какие процессы и инструменты должен содержать «Личный кабинет сотрудника»
• Как с помощью роботизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу

Аудитория мероприятия:         

• Руководители HR-отделов
• Руководители отделов кадрового администрирования
• Главные бухгалтера
• Руководители проектов внедрения ЭДО
• ИТ-директора
• Специалисты по налогообложению
• Юристы