Удаленная работа 2021: новые возможности

Заставший многих врасплох коронавирус привел к тому, что компании начали массово переводить сотрудников на удаленную работу. На первом этапе казалось, что это ненадолго. Однако итоги 2020 года убедительно доказали, что нет ничего более постоянного, чем временное. Значительная часть сотрудников по-прежнему остается дома, и многие из них планируют сохранить возможность удаленной работы и в текущем году.

Поддерживает эту идею и государство, которое уже разработала соответствующие поправки в законодательство. Таким образом, спрос на системы удаленного доступа к корпоративным ИТ-ресурсам, обеспечение безопасности, организации совместной работы и повышения производительности удаленного труда будет только расти. Одновременно это приведет и к повышению уровня цифровизации других направлений, таких как документооборот, найм персонала и т.д.

Удаленная работа в России

• Каковы перспективы перевода сотрудников на удаленную работу
• Какие категории сотрудников должны обязательно работать в офисе
• Как контролировать качество работы удаленного сотрудника
• Какова роль руководителя в процессе мотивации удаленных сотрудников
• Как меняется офисное пространство

Основные технологии

• Коммуникации между офисными и удаленными сотрудниками
• Как организовать совместную работу больших групп
• Можно ли отказаться от бумажных документов
• Как бороться с инсайдерами на расстоянии
• Технологии защиты размытого корпоративного периметра
• Как организовать корпоративное обучение
• Работа с персоналом в новых условиях

Перспективные направления

• Какие новые возможности открывает удаленная работа
• Как использовать освободившееся офисное пространство
• Корпоративные мероприятия в режиме онлайн