Российская компания разработала альтернативу биометрическому слежению за персоналом

03 сентября 2025, 14:40

© freepik.com

Столичная компания BPA Technologies, резидент кластера «Ломоносов» и участник Московского инновационного кластера, презентовала систему небиометрического трекинга на базе невидимой краски и искусственного интеллекта.

Решение позволяет определять перемещения людей и объектов в режиме реального времени, не нарушая приватность и обходя ограничения, связанные с законом о биометрии.

Технология уже привлекает внимание в ритейле, логистике, строительстве и промышленности — отраслях, где требуется точный контроль за активами и эффективностью труда, но при этом критична защита персональных данных.

Как работает система без биометрии
Суть технологии — в визуальной отметке. Одежда сотрудников, оборудование, инвентарь или тару маркируется специальным составом невидимой краски, которая разработана под конкретные условия эксплуатации. Состав безопасен, устойчив к истиранию, влаге и ультрафиолету, и не пропадает при многократной эксплуатации.

Специализированные камеры видеонаблюдения отмечают пятна, которые не видны человеческому глазу, но при этом чётко распознаются в определённом спектре. Данные передаются в аналитический модуль с ИИ, где алгоритмы машинного зрения строят цифровой профиль перемещений в реальном времени.

Где применяется: от склада до офиса
Система универсальна и может использоваться в различных сценариях:

- В ритейле — для анализа поведения посетителей, оптимизации планировки залов и управления сервисной сетью;
- На складах и в логистике — для отслеживания движения техники, грузов и персонала, выявления «узких мест» в логистических цепочках;
- В промышленности и строительстве — для контроля за спецтехникой, инвентарём, соблюдением технологических маршрутов;
- В офисах — для анализа использования рабочих мест, оптимизации графиков уборки и энергопотребления.

Ключевое преимущество — отсутствие необходимости в сборе биометрических данных, что делает технологию применимой в условиях, где использование распознавания лиц невозможно или нежелательно.

Законно ли это? Юридический статус трекинга
Согласно Федеральному закону №572-ФЗ, сбор и обработка биометрических данных могут происходить только с добровольного письменного согласия субъекта. Кроме того, граждане имеют право отказаться от биометрии без ущемления своих прав.

Представленная система не подпадает под действие закона №572-ФЗ, поскольку не обрабатывает биометрию и не использует персональные данные в понимании закона, пояснил юрист Глеб Степанов. Если данные анонимны и не связаны с личностью, технология работает в легальном поле и не требует специального разрешения.

По словам Игоря Бедерова, руководителя департамента информационно-аналитических исследований T.Hunter, работодатель вправе внедрять системы контроля эффективности труда, если это закреплено в трудовом договоре или нормативных актах конкретной организации. Однако важно, чтобы система не фиксировала перемещения вне рабочей зоны — это может расцениваться как вторжение в частную жизнь.

Плюсы и риски технологии

Преимущества:

- Отсутствие биометрии — снижение рисков нарушения 152-ФЗ (о персональных данных);
- Высокая точность отслеживания даже в сложных условиях;
- Универсальность: применимо к людям, технике, товарам;
- Низкая стоимость внедрения по сравнению с биометрическими системами.

Риски:
- Возможность несанкционированного доступа к базе данных, где хранится привязка метки к сотруднику;
- Передача спецодежды между работниками, что искажает данные;
- Подделка или клонирование меток;
- Расширение зоны наблюдения за пределы производственных помещений.

Читайте также: в Татарстане начали тестировать проход в школы по биометрии.