За работниками РЖД присмотрит искусственный интеллект

Пилотный проект цифровой HR входит в стратегию цифровой трансформации ОАО «РЖД» до 2025 года.

За работниками РЖД присмотрит искусственный интеллект. Цифровой HR будет оценивать тренды поведения персонала.

У пилотного проекта есть две основные задачи. Первая – автоматизация в службе кадров при подборе сотрудников. Вторая – аналитика трендов поведения персонала при помощи ИИ. Ранее в компании для этого прибегали к помощи психологов.

Искусственный интеллект планируется применять и в дополнительном направлении – составление справок. В РЖД много инструкций, а у персонала большая потребность в получении необходимой информации. Этот процесс тоже хотят автоматизировать.

Фото: rbc