За работниками РЖД присмотрит искусственный интеллект

Пилотный проект цифровой HR входит в стратегию цифровой трансформации ОАО «РЖД» до 2025 года.

За работниками РЖД присмотрит искусственный интеллект. Цифровой HR будет оценивать тренды поведения персонала.

У пилотного проекта есть две основные задачи. Первая – автоматизация в службе кадров при подборе сотрудников. Вторая – аналитика трендов поведения персонала при помощи ИИ. Ранее в компании для этого прибегали к помощи психологов.

Искусственный интеллект планируется применять и в дополнительном направлении – составление справок. В РЖД много инструкций, а у персонала большая потребность в получении необходимой информации. Этот процесс тоже хотят автоматизировать.

Фото: rbc

Был ли вам полезен данный материал?

Да Нет

|| ←Компания МТС подключила автомобили Haval к интернету вещей
Рейтинг брендов за период с 1 января по 12 сентября 2021 года →

Предыдущий материал: Компания МТС подключила автомобили Haval к интернету вещей

Следующий материал: Рейтинг брендов за период с 1 января по 12 сентября 2021 года

Новый номер журнала RUБЕЖ о безопасности ТЭК: защита объектов в агрессивных средах, импортозамещение, закупки, биометрические СКУД и новые нормативные требования.

Подписывайся на наши каналы в Telegram: