Василий Сидоров: «Мы ищем не исполнителей, а создателей»

14 октября 2025, 16:46

Василий Сидоров, заместитель главного конструктора компании НПФ «Полисервис», в интервью журналу RUБЕЖ отметил, что современное образование зачастую не готовит выпускников к реалиям производства, и у большинства молодых специалистов остро ощущается нехватка практических знаний.

- В каких сегментах производства у вас кадровый голод? Какие специалисты нужны?

Василий Сидоров: В инженерный отдел разработок требуются ведущие инженеры, технические писатели.

- Какими компетенциями должен обладать молодой специалист, чтобы получить работу в вашей компании?

В. Сидоров: Инициативность, желание развиваться и обучаться, создавать, а не беспрекословно работать по инструкции.

- Выпускникам каких профильных вузов отдаете предпочтение и почему? С какими профильными вузами сотрудничаете?

В. Сидоров: В нашей компании зарекомендовали себя специалисты из Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича, БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова, Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) и других сильных приборостроительных высших учебных заведений. 

 - Каких навыков не хватает молодым специалистам, чему их приходится учить на месте? 

В. Сидоров: Современное образование вызывает опасения даже у опытных сотрудников. К сожалению, приходится обучать практически всему с нуля. Особенно остро ощущается нехватка практических знаний у большинства молодых специалистов — самостоятельная разработка простых схем, желание собрать, спаять, протестировать, изучить. И, что особенно заметно, среди выпускников и студентов практически не встречаются люди, увлеченные радиолюбительством. Тот, кто не только на работе думает об электронике, но и имеет хобби, желание что-то создать, едет домой и думает, какой же лучше поставить транзистор, какое схемотехническое решение лучше применить, какой код в программе будет оптимальным. Если не читать дома радиолюбительские журналы и не сидеть на соответствующих форумах, не рисовать или не паять, то в таком возрасте сложно получить необходимый опыт. Да и формальный подход в этой профессии для хорошего сотрудника невозможен.

 - Как и в каком формате ваша компания сотрудничает с профильными учебными заведениями, чтобы заполучить лучших выпускников? 

В. Сидоров: Мы сотрудничаем с инженерными кафедрами и знакомы с преподавателями в БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова, Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ», Санкт-Петербургском государственном университете аэрокосмического приборостроения (ГУАП). Оказываем помощь на кафедре, проводим стажировки студентов, прохождение практик. «Сарафанное радио» работает довольно эффективно.