Половина госорганизаций России выделяет на кибербезопасность менее 1 млн рублей в год

1 час назад

© Сгенерировано ИИ

Почти половина российских госорганизаций (49%) ежегодно направляет на информационную безопасность менее 1 млн рублей, при этом 9% учреждений вовсе не располагают профильным бюджетом. Согласно исследованию «СёрчИнформ», охватившему 414 организаций, ключевыми стимулами роста затрат остаются требования регуляторов и задачи импортозамещения, тогда как реальная защита от киберугроз является приоритетом лишь для 18% респондентов. На результаты отчета ссылается издание IT World.

Структура и динамика бюджетирования

По итогам прошедшего года 32% государственных организаций сообщили об увеличении финансирования ИБ-направления, в то время как 52% сохранили бюджеты на прежнем уровне. Основные статьи расходов сосредоточены на поддержании текущей работоспособности систем: 86% организаций направляют средства на продление лицензий, 64% — на закупку отечественного ПО и 50% — на приобретение российского оборудования. Инвестиции в масштабирование защитных мер или закупку импортных решений остаются минимальными.

Распределение годовых затрат на ИБ выглядит следующим образом:

• До 500 тыс. рублей — 34% организаций;
• От 500 тыс. до 1 млн рублей — 15% организаций;
• Более 10 млн рублей — 11% организаций;
• Отсутствие бюджета на ИБ — 9% организаций.

Регуляторные требования как фактор роста

Главным драйвером ИБ-затрат опрошенные специалисты называют требования регуляторов (60%) и необходимость импортозамещения (50%). По мнению экспертов «СёрчИнформ», вступление в силу новых нормативных актов, включая положения 187-ФЗ об интеграции с ГосСОПКА и приказ ФСТЭК № 117, вынуждает госсектор переходить к внедрению более сложных инструментов мониторинга и предотвращения утечек. В 2026 году ожидается рост спроса на системы классов SIEM, EDR/XDR и DLP, которыми на данный момент оснащены лишь 24% организаций.

При выборе средств защиты (СЗИ) госзаказчики в первую очередь ориентируются на функциональность решений (52%), гибкость лицензионной политики (45%) и соответствие государственным стандартам (44%).

Кадровый дефицит и пути его преодоления

По данным исследования, проблема нехватки квалифицированных ИБ-кадров остается острой: в той или иной степени дефицит специалистов ощущают 78% государственных учреждений. Лишь 17% организаций заявили об отсутствии сложностей с наймом персонала.

Для решения кадрового вопроса госсектор использует следующие стратегии:

- Профессиональная переподготовка действующих сотрудников — 57%;

- Привлечение студентов и выпускников вузов — 33%;

- Найм готовых специалистов с рынка — 25%;

- Использование аутсорсинга и услуг коммерческих SOC — 20%.

Читайте также: Москва представит решения для «умного города» на выставке GITEX Asia 2026 в Сингапуре