Российская промышленность столкнулась с дефицитом кадров в сфере кибербезопасности

02 октября 2025, 07:31

© freepick.com

С начала 2025 года спрос на специалистов по информационной безопасности в российской промышленности резко вырос. По данным hh.ru, за январь–август по сравнению с аналогичным периодом 2024 года количество вакансий увеличилось на 40% в машиностроении, на 64% — в энергетике и на 85% — в производстве непищевых товаров, пишет Forbes.ru со ссылкой на "Известия".

Промышленность в фокусе у хакеров

По информации аналитика Positive Technologies Анны Вяткиной, если в 2024 году промышленность находилась на третьем месте среди наиболее атакуемых отраслей, то в первые три квартала 2025 года она поднялась на вторую позицию, став целью 15% всех кибератак. Согласно данным Kaspersky Cyber Threat Intelligence, из 14 активных кибергрупп, атакующих российские организации, 12 целенаправленно ориентированы на промышленные предприятия.

Усиление защитных структур в ТЭК, энергетике и металлургии

На этом фоне компании из добывающей, производственной и других отраслей промышленности активизировали создание и усиление внутренних служб информационной безопасности. Как сообщил директор по развитию Swordfish Security Андрей Иванов, каждая четвертая компания, обращающаяся за помощью в построении центра компетенций по кибербезопасности, работает в ТЭК, каждая шестая — в энергетике, каждая восьмая — в металлургии.

Массовое открытие вакансий при нехватке квалифицированных кадров

С начала года в России было открыто около 20 000 новых вакансий для специалистов по информационной безопасности, сообщил Михаил Щербаков, руководитель направления кибербезопасности hh.ru. Несмотря на масштабное расширение кадровых потребностей, готовых специалистов на рынке недостаточно. Об этом заявил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин.

Он отметил, что высшие учебные заведения выпускают ограниченное число выпускников с профильным образованием, а практические навыки формируются только в процессе работы. В результате компании вынуждены конкурировать за узкий круг экспертов, предлагая высокие зарплаты и дополнительные бонусы, что усугубляет кадровый дефицит.

Читайте также: Минфин предложил увеличить ставку страховых взносов для ИТ-компаний: в РУССОФТ заявили о риске стагнации отрасли.