Более 30% работников в Самарской губернии подозревают работодателей в слежке

Компания HeadHunter провела исследование, в результате которого выяснила, что более 30% сотрудников организаций, работающих в Самарской области, подозревают своего работодателя в слежке. Чаще других подозрение в слежке возникает у топ-менеджеров (38% опрошенных), юристов (33%), административного персонала (26%). Реже скрытое наблюдение за собой чувствуют представители сферы «наука-образование». 16% опрошенных из числа жителей Самарской области признаются, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц в интернете и отслеживал другие действия, не связанные с выполнением рабочих задач. Так, 46% опрошенных вызвали недовольство начальства тем, что искали работу, 33% тратили рабочее время на разговоры с друзьями. 72% участников исследования считают, что если начальство получает компрометирующую информацию на сотрудников, это заканчивается в лучшем случае неприятной беседой и потерей доверия, в худшем — лишением премии или увольнением. По данным исследования, 69% сотрудников, заподозривших слежку со стороны работодателя, ограничили действия личного характера на рабочем месте. Четверть из них стараются не поднимать в личных беседах и интернет-общении компрометирующие темы, 37% сотрудников чистят истории переписки и посещения интернет-страниц на рабочем компьютере, еще 5% «шифруются» при общении с друзьями и не общаются с коллегами на неоднозначные темы. Возможная слежка со стороны начальства не вызывает никаких эмоций у 67% опрошенных работников компаний области, 7% опрошенных считают интерес начальства к личной жизни сотрудников приятным. В меньшинстве (4%) оказались те, кто готов уволиться по причине избыточного внимания со стороны руководителя, 2% готовы обратиться в суд при обнаружении слежки за собой.HeadHunter

Тематика:

Номер журнала: