Кировский кабельный завод сократил 300 человек

2015-06-26 15:37:43

Кировский кабельный завод сократил 300 человекВ июне 2015 года на ОАО "Кирскабель" завершился процесс оптимизации сотрудников. Его итогом стало сокращение трехсот человек.

В основном, сокращения коснулись сотрудников вспомогательного производства и инженерно-технических работников. Рабочий персонал на заводе удалось сохранить практически в полном составе.

Помимо оптимизации, на заводе прошла и реструктуризация. В цех № 6 вошли бывшие цеха № 7 (погрузо-разгрузочный) и № 16 (автотранспортный). При этом цеха № 1 и № 2 были объединены в одно производство. Помимо этого, реструктуризация коснулась ряда подразделений заводоуправления, из-за чего сократилось число руководителей.

На предприятии отмечают, что на заводе ожидается традиционное сезонное летнее увеличение заказов на кабельную продукцию, поэтому организация с оптимизмом смотрит в будущее.

Информация о возможном сокращении 300 человек на ОАО "Кирскабель" появилась в марте этого года. Журнал RUБЕЖ писал, что из-за кризиса спрос на кабельную продукцию, выпускаемую предприятием, существенно снизился. Именно поэтому руководство было вынуждено пересмотреть производственный план и сократить часть персонала.

На ОАО "Кирскабель" журналу RUБЕЖ пояснили, что изначальное количество сотрудников составляло 1195 человек, а к июню 2015 года на заводе осталось работать чуть менее 900 человек.

news//

1257

#новости #госсектор #Кирс #цифры #Кабель 

Комментарии (0)

    Другие материалы раздела

    Контакты

    Адрес: 121471, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 50, пом. IIIа, комн.1

    Тел./ф.: +7 (495) 539–30–15, +7 (495) 539–30–20

    Время работы: 9:00–18:00, понедельник — пятница

    E-mail: info@ru-bezh.ru

    E-mail: help@ru-bezh.ru - по техническим вопросам

    Для рекламодателей

    E-mail: reklama@ru-bezh.ru

    тел.: +7 (495) 539–30–20 (доб. 105)

    Загрузить на Google Play

    Загрузить на App Store

    Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.